DIENSTLEISTUNGEN

1. Personalvermittlung

Im Rahmen der Personalvermittlung werden wir von Ihnen beauftragt, Mitarbeiter nach Ihren Anforderungen vorauszuwählen. Sie stellen dann die von unserer Firma vorausgewählten Personen nach Regelungen des lokalen Arbeitsrecht in Ihrem Heimatsland an.

Unsere Aufgabe ist es die Vorauswahl der Mitarbeiter genau nach Anforderungen unserer Kunden zu treffen. Es werden Vorstellungsgespräche geführt. Sie bekommen von uns eine Liste mit Personaldaten. Die Liste enthält alle erforderlichen Daten der künftigen Mitarbeiter.

Auf Wunsch können wir Ihnen Lebensläufe von Bewerbern verschicken und Sie können sich selbst an dem Prozess beteiligen und entscheiden, welche von Bewerbern möchten Sie in Ihrer Firma anstellen.

Wir können Ihnen auch folgende Möglichkeit anbieten – wir organisieren in Polen Treffen zwischen Ihnen und Bewerbern. Das Modell kommt am häufigsten bei zahlreichen Gruppen in Frage. Sie nehmen an einem Treffen, dass mit einer Firmenpräsentation verbunden ist, teil und können selbst entscheiden und auswählen, wen Sie anstellen möchten.

Sie entscheiden, welches Modell für Sie interessant ist. Unabhängig von Art und Weise der Rekrutierung garantieren wir, dass die erforderliche Anzahl von Mitarbeitern Arbeit zur richtigen Zeit und gemäß Ihren Erwartungen aufnimmt.

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Personalvermittlung – warum es sich lohnt?

  • Zeit- und Geldersparnis
  • Rekrutiert eine lizenzierte spezialisierte Firma
  • Ausführungsgarantie

2. Arbeitnehmerüberlassung

Die bei unserer Firma angestellten Mitarbeiter werden dem Entleiher (ausländischem Arbeitgeber) überlassen. Alle formalen Sachen wie: Arbeitsverträge, Lohnabrechnung und Entrichtung der Sozial- und Versicherungsbeiträge übernimmt unsere Firma. Unsere Pflicht ist es auch die Mitarbeiter bei entsprechenden Institutionen in dem Land des Entleihers anzumelden.

Die Mitarbeiter arbeiten aufgrund von A1 Formular, das bestätigt, dass jeder Mitarbeiter sozialversichert ist und dass die Beiträge in Polen entrichtet werden. Zu den Beiträgen gehören:

  • Altersrentenversicherung
  • Erwerbsminderungsrentenversicherung
  • Krankengeld
  • Krankenversicherung
  • Unfallversicherung
  • Arbeitsfonds
  • Fonds garantierter Arbeitnehmerleistungen
  • Vorauszahlung auf die Einkommensteuer

Arbeitnehmerüberlassung – warum es sich lohnt?

  • Kostenersparnis – alle Personalverwaltungsfragen und -kosten übernimmt unsere Firma
  • Es besteht kein Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und dem Mitarbeiter
  • Ideallösung für Saisonarbeit
  • Wir sichern Bankbürgschaft
  • Wir ersetzten Mitarbeiter wenn nötig
  • Sie zahlen nur für die geleisteten Arbeitsstunden der Mitarbeiter
  • Konkurrenzfähiger Stundenlohn
  • Sicherer, problemloser, schneller Zugriff auf Mitarbeiter

3. Werkvertrag

Diese Dienstleistung ist eine der Maßnahmen, die zur Kostensenkung dienen. Sie besteht darin, dass Sie Tätigkeiten, die bis jetzt von Ihren eigenen Mitarbeitern ausgeführt werden, einer externen Firma beauftragen. Aufgrund von Werkvertrag beauftragen wir uns damit, bestimmte Aufgaben auszuführen. Die Abrechnung erfolgt aufgrund von Rechnungen, die nach individuell bearbeiteten Kalkulation ausgestellt werden.

Diese Form der Zusammenarbeit wählen vor allem Kunden aus, die in Landwirtschaft, Produktion und Montage tätig sind.

Sollten Sie Interesse haben, haben Sie anfallende Arbeit und möchten Sie sie einem zuverlässigen Auftragnehmer betrauen – nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Wir warten schon auf Sie!

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